OBJETIVO: Mediar entre las partes comprometidas en conductas que pueden afectar el clima laboral, procurar su conciliación, e identificar estrategias que generen la sana convivencia entre los empleados.
LO CONFORMAN:
Esmeralda Suárez Quiñónez
Lilia Solano Rincón
Mónica Garzón Campos
